Do zespołu Kancelarii GKW poszukujemy adwokata z doświadczeniem w prawie pracy, HR, compliance oraz przygotowywaniu i negocjowaniu umów. Szukamy osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na długofalową współpracę przy obsłudze klientów biznesowych.
Jesteśmy kancelarią prawną z wieloletnim doświadczeniem, zorientowaną na obsługę klienta biznesowego. Realizujemy projekty z różnych obszarów prawa, ze szczególnym uwzględnieniem doradztwa dla przedsiębiorców i spółek. Naszymi klientami są zarówno krajowe, jak i zagraniczne podmioty będące liderami w swoich branżach.
Zakres obowiązków:
- bieżące doradztwo prawne w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz spraw HR;
- przygotowywanie i opiniowanie dokumentacji pracowniczej, regulaminów, polityk wewnętrznych oraz procedur HR;
- przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów, w szczególności umów gospodarczych, kontraktów menedżerskich oraz dokumentów związanych ze współpracą z pracownikami i współpracownikami;
- wsparcie klientów w obszarze compliance, w tym przygotowywanie i opiniowanie procedur, polityk wewnętrznych oraz dokumentów związanych z zarządzaniem zgodnością;
- udział w spotkaniach, analizowanie potrzeb klientów oraz rekomendowanie praktycznych rozwiązań prawnych dostosowanych do realiów biznesowych;
- samodzielna obsługa klientów Kancelarii w sprawach z zakresu prawa pracy, HR i umów, przy wsparciu partnerów oraz pozostałych członków zespołu.
Czego oczekujemy:
- posiadania uprawnień adwokata oraz praktycznego doświadczenia w bieżącej obsłudze prawnej z zakresu prawa pracy;
- bardzo dobrej znajomości prawa pracy, w tym zagadnień związanych z zatrudnianiem, rozwiązywaniem umów, wynagrodzeniami oraz dokumentacją pracowniczą, a także znajomości zagadnień compliance w organizacji;
- odpowiedzialności, dokładności i zaangażowania w wykonywaniu zadań oraz chęci ciągłego rozwijania swoich kompetencji;
- doświadczenia w przygotowywaniu, opiniowaniu i negocjowaniu umów oraz umiejętności przekładania złożonych zagadnień prawnych na praktyczne rekomendacje dla klientów biznesowych;
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, w szczególności umożliwiającej pracę z dokumentami prawnymi oraz komunikację z klientami biznesowymi;
- samodzielności, dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności za prowadzone sprawy oraz umiejętności budowania profesjonalnych relacji z klientami;
- mile widziane doświadczenie w obszarze ZUS, w szczególności w sprawach związanych z ubezpieczeniami społecznymi oraz składkami.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju w obszarze prawa pracy, HR i umów przy projektach prowadzonych dla klientów biznesowych;
- realny wpływ na strategię i przebieg prowadzonych spraw;
- możliwość samodzielnego prowadzenia spraw i współdecydowania o kierunku działań;
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz kwalifikacji;
- elastyczny czas pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej;
- dofinansowanie pakietu medycznego i sportowego.
Stawiamy na praktyczne doradztwo, dobrą komunikację z klientem oraz partnerską współpracę w zespole. Zależy nam na osobie, która chce rozwijać specjalizację i mieć realny wpływ na sposób prowadzenia powierzonych spraw.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- wspieramy w budowaniu własnej specjalizacji i ścieżki rozwoju w ramach struktury kancelarii;
- liczymy na długofalową współpracę i możliwość stopniowego zwiększania samodzielności w prowadzeniu relacji z klientami;
- pracujemy w zespole opartym na partnerstwie, wzajemnym wsparciu i dzieleniu się wiedzą.
Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres kariera@gkwlegal.pl w tytule wpisując „Adwokat (prawo pracy, HR, compliance)”.
Do CV prosimy dołączyć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grabalski, Kempiński i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Warszawie, ul. Jasna 14/16A, 00-041 Warszawa, w celu prowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo dostępu do treści moich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych zgodnie z obowiązującymi przepisami”.