ORA Warszawa
07.10.2025 / Oferty zatrudnieniaOferty zatrudnienia

APLIKANT DO DZIAŁU PRAWA KARNEGO

APLIKANT DO DZIAŁU PRAWA KARNEGO

Kancelaria RESIST zaprasza do swojego zespołu aplikantów zainteresowanych zagadnieniami z zakresu prawa karnego i karnego gospodarczego, a także szeroko rozumianego prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, sporów sądowych oraz zarządzania wierzytelnościami.

Opis stanowiska:
• kontrola terminowości czynności w poszczególnych sprawach prowadzonych przez Kancelarię;
• reprezentowanie Klientów w postępowaniach sądowych;
• przygotowywanie projektów pism procesowych;
• kontakt z sądami, urzędami i organami ścigania;
• wykonywanie innych zadań w związku ze sprawami prowadzonymi przez Kancelarię.

Od kandydatów oczekujemy:
• bardzo dobrej praktycznej znajomości prawa karnego i karnego gospodarczego;
• bardzo dobrej znajomości prawa cywilnego i procedury cywilnej;
• doświadczenia w pracy w kancelarii prawnej;
• umiejętności swobodnego redagowania tekstów prawnych;
• umiejętności analitycznego myślenia, zaangażowania i rzetelności w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• I-II roku aplikacji adwokackiej.

Oferujemy:
• pracę w biurze w centrum Warszawy, w prestiżowej lokalizacji Hali Koszyki;
• odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w Kancelarii o ugruntowanej pozycji na rynku;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i motywacji;
• współpracę długoterminową (umowa cywilnoprawna);
• płatnej przerwy w świadczeniu usług, grupowe ubezpieczenie na życie oraz prywatną opiekę medyczną po okresie próbnym;
• możliwość uczestniczenia w szkoleniach;
• przyjazną atmosferę oraz możliwość rozwoju zawodowego u boku doświadczonych prawników.

Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o przesłanie swojego CV (wraz z odpowiednim oświadczeniem dotyczącym wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji) na adres rekrutacja@resist.pl

W tytule wiadomości prosimy o wpisanie: Aplikant – dział prawa karnego.
W treści wiadomości prosimy o podanie: oczekiwanego wynagrodzenia, preferowanej formy współpracy (B2B/zlecenie) oraz możliwego terminu rozpoczęcia współpracy.