Nowakowska Muzal Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Sp.J.
Jesteśmy butikową kancelarią prawną, która świadczy usługi dla renomowanych podmiotów z rynku polskiego i międzynarodowego, w tym liderów z branży medialnej, spedycyjnej czy ubezpieczeniowej. W związku z rozwojem naszego zespołu Prawa Pracy, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Aplikant / Aplikantka (I lub II rok)
Miejsce pracy: Warszawa; praca w systemie hybrydowym
Twoje zadania:
• Bieżące przygotowywanie projektów opinii prawnych, umów oraz pism procesowych z zakresu prawa pracy.
• Analiza dokumentacji i przedstawianie wniosków.
• Wsparcie starszych prawników w codziennych zadaniach oraz w obsłudze kluczowych klientów Kancelarii.
• Stopniowe wdrażanie do samodzielnego prowadzenia powierzonych zadań.
Nasz idealny kandydat/kandydatka:
• Posiada status aplikanta/aplikantki I lub II roku aplikacji radcowskiej lub adwokackiej.
• Ma już pierwsze doświadczenie zawodowe zdobyte w kancelarii prawnej lub w dziale prawnym firmy.
• Posiada praktyczną umiejętność przygotowywania i opiniowania umów.
• Zna język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację z klientami.
• Cechuje się zaangażowaniem, odpowiedzialnością oraz doskonałą organizacją pracy.
Dodatkowym atutem będzie:
• Doświadczenie lub zainteresowania związane bezpośrednio z prawem pracy.
• Wiedza z zakresu RODO, ubezpieczeń gospodarczych lub prawa autorskiego.
Co oferujemy:
• Możliwość pracy przy obsłudze dużych i rozpoznawalnych klientów.
• Szanse na wszechstronny rozwój zawodowy i zdobywanie cennego doświadczenia w różnych dziedzinach prawa.
• Jasną ścieżkę kariery z docelową samodzielnością w prowadzeniu spraw.
• Pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w przyjaznej atmosferze i zgranym zespole.
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: kancelaria@nmlex.pl w tytule wiadomości wpisując: „Aplikant Prawo Pracy”.
________________________________________
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
22.10.2025 / Oferty zatrudnieniaOferty zatrudnienia
