Wydarzenia ORA
04.03.2019 / Oferty zatrudnienia

Kancelaria Tomczak i Partnerzy poszukuje aplikanta na stanowisko Aplikant Adwokacki

Miejsce pracy: Warszawa

PROFIL KANDYDATA:

  • aplikanta radcowskiego / adwokackiego,
  • dobrze widziane doświadczenie w pracy w kancelarii prawnej,
  • sprecyzowane zainteresowania prawnicze,
  • dobra znajomość języka angielskiego,
  • zorganizowanie, otwartość oraz gotowość do kreowania swojej ścieżki kariery.

OFERUJEMY:

  • stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie,
  • pracę z Partnerami oraz starszymi prawnikami przy ciekawych projektach,
  • dofinansowanie uczestnictwa w szkoleniach, konferencjach i studiach podyplomowych,
  • kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną.

Dodatkowo, zachęcamy do podzielenia się z nami informacjami dotyczącymi:

  • uczestnictwa w wykładach specjalizacyjnych,
  • ocen z przedmiotów wiodących: prawo cywilne I i II, postępowanie cywilne, prawo handlowe, prawo pracy,
  • uczestnictwa w seminarium – tematu pracy magisterskiej,
  • aktywności w szkołach prawa obcego.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Tomczak i Partnerzy Spółkę Adwokacką z siedzibą w Warszawie ul. Podwale 3/9 rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Tomczak i Partnerzy Spółka Adwokacka z siedzibą w Warszawie przy ul. Podwale 3/9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.